به گزارش آموزش مداوم
اجرای تست NEO-PI برای پرسنل آموزش مداوم دانشگاه
تست روانشناسی NEO- PI دارای مقیاس های میزان شده ای برای اندازه گیری صفات عصبیت، برون گرایی، سازگاری، با وجدان بودن و باز بودن است. این تست بر مبنای مدل 5 عاملی شخصیت ساخته شده و چهارچوبی از صفات اصلی شخصیت ارائه می دهد. با استناد به تعالیم روانشناسی سازمانی و در پی اقدامات تحقیق و توسعه دفتر آموزش مداوم بجهت ضرورت تعامل مثبت پرسنل این دفتر با ارباب رجوع، کارگروهی، همکاری و مشارکت در اهداف سازمانی دفتر و دیگر ماموریت های محوله، این تست بمنظور بازشناسی عناصر شخصیت پرسنل برای آگاهی خود ایشان و مدیریت در سطح کارکنان اجرا گردید و با همکاری گروه روانشناسی همکار تحلیل و ارائه گردید بهمین منظور در تاریخ 30/2/93 جلسه توضیح تست و اعلام نتایج آن به افراد برگزار گردید بر این اساس امید آن است که افراد با وقوف به توانایی های خود آنها را بسط و گسترش داده و همچنین شناسایی کاستی های خود را مد نظر قرار داده با ارتقای شخصی و گروهی آینده بهتری را نه تنها برای سازمان و کار خود بلکه حتی در زندگی شخصی خود رقم بزنند
تست روانشناسی NEO-PIدارای مقیاس های میزان شده ای برایاندازه گیری صفات عصبیت، برون گرایی، سازگاری، با وجدان بودن و باز بودن است. این تست بر مبنای مدل 5 عاملی شخصیت ساخته شده و چهارچوبی از صفات اصلی شخصیت ارائه می دهد.
با استناد به تعالیم روانشناسی سازمانی و در پی اقدامات تحقیق و توسعه دفتر آموزش مداوم بجهت ضرورت تعامل مثبت پرسنل این دفتر با ارباب رجوع، کارگروهی، همکاری و مشارکت در اهداف سازمانی دفتر و دیگر ماموریت های محوله، این تست بمنظور بازشناسی عناصر شخصیت پرسنل برای آگاهی خود ایشان و مدیریت در سطح کارکنان اجرا گردید و با همکاری گروه روانشناسی همکار تحلیل و ارائه گردید بهمین منظور در تاریخ 30/2/93 جلسه توضیح تست و اعلام نتایج آن به افراد برگزار گردید بر این اساس امید آن است که افراد با وقوف به توانایی های خود آنها را بسط و گسترش داده و همچنین شناسایی کاستی های خود را مد نظر قرار داده با ارتقای شخصی و گروهی آینده بهتری را نه تنها برای سازمان و کار خود بلکه حتی در زندگی شخصی خود رقم بزنند.
نظر