به گزارش معاونت آموزشی
به منظور مشارکت اعضای هیات علمی در امور آموزشی ،پژوهشی و اجرایی گروه٫شیوه نامه مشورتی زیر جهت انتخاب و انتصاب مدیران گروه طراحی شده است.
با توجه به اهمیت نقش مدیریتی و وظایف مدیران گروه های آموزشی وبه منظور مشارکت اعضای هیات علمی در امور آموزشی ،پژوهشی و اجرایی گروه٫شیوه نامه مشورتی زیر جهت انتخاب و انتصاب مدیران گروه طراحی شده است.
با توجه به اهمیت نقش مدیریتی و وظایف مدیران گروه های آموزشی وبه منظور مشارکت اعضای هیات علمی در امور آموزشی ،پژوهشی و اجرایی گروه٫شیوه نامه مشورتی زیر جهت انتخاب و انتصاب مدیران گروه پیشنهاد شده است.
خواهشمند است پیشنهادات و نظرات اصلاحی خود را حداکثر تا تاریخ 20/2/1393 به صورت کتبی یا با نمابر شماره 22439887 و یا با پست الکترونیکی به (آدرس mamoozesh@sbmu.ac.ir) به این معاونت ارسال فرمایید.
شیوه نامه مشورتی از اعضای گروهدر روند انتصاب مدیران گروه های آموزشی دانشگاه
در اجرای بند "ب" ماده ۳۸ آئین نامه جامع مدیریت دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، پژوهش و فناوری (مصوب جلسه ۶۸۴ مورخ 10/12/1392 شورای عالی انقلاب فرهنگی)، مدیران گروه های آموزشی به پیشنهاد رییس دانشکده و تایید و تصویب ریاست دانشگاه به مدت ۲ سال انتخاب تا نسبت به انجام وظایف محوله اقدام نمایند.
ماده یک : شرایط عمومی مدیران گروه های آموزشی
- داشتن حداکثر سن ۶۵ سال
- دارا بودن حداقل مرتبه علمی دانشیاری (در گروه های فاقد عضو هیات علمی با مرتبه دانشیاری، معرفی استادیار امکان پذیر می باشد)
- دارا بودن ترجیحا ۱۰ سال سابقه خدمات آموزشی و پژوهشی
- عدم ماموریت بیرون از دانشگاه برای احراز سمت های اجرایی (خارج از سازمانهای تابعه وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی )
- حضور کافی و فعال در بخش و محیط آموزشی
- عدم اشتغال همزمان در بیش از دو مسئولیت اجرایی
- توان مدیریتی و اعتقاد به خرد جمعی
- هر نفر تنها دو دوره متوالی میتواند به عنوان مدیر گروه منصوب گردد.
ماده دو : روش نظر سنجی
- مکاتبه رییس دانشکده از طریق نامه و پست الکترونیکی (به صورت محرمانه ) با کلیه اعضای هیئت علمی گروه، جهت معرفی و پیشنهاد دو نفر از اعضای هیات علمی بعنوان کاندید مدیریت گروه ( در صورت تمایل هر عضو هیات علمی می تواند خود را بعنوان یکی از کاندیداها معرفی نماید)
تبصره : در گروههای بالاتر از ده نفر ، حداکثر سه نفر کاندیدا را میتوان به رییس دانشکده پیشنهاد کرد.
- تکمیل فرم نظرسنجی توسط اعضای هیات علمی گروه در مورد افراد پیشنهادی خود برای مدیریت گروه براساس شاخصهای مندرج در فرم مربوطه
- ارسال فرم های نظرسنجی تکمیل شده توسط اعضای هیات علمی گروه به صورت محرمانه و یا از طریق پست الکترونیک به رییس دانشکده
- تکمیل فرم نظرسنجی توسط مسئولین دانشکده و دانشگاه
- بررسی وجمع بندی فرمهای نظر سنجی تکمیل شده توسط رییس دانشکده
- معرفی حداقل دو نفر از افراد دارای امتیاز بالاتر از سوی رییس دانشکده به ریاست دانشگاه
- صدور حکم و انتصاب مدیر گروه اموزشی توسط ریاست دانشگاه
اعضاء هیات علمی هر گروه بر اساس شاخص های زیر به کاندیداهای پیشنهادی خود امتیاز میدهند. امتیاز دهی به صورت کتبی ( در صورت تمایل با پست الکترونیکی ) و محرمانه انجام میشود.سقف امتیازاختصاص یافته از طرف اعضاء هیات علمی ۷۰ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز به شرح زیراست.
|
نظریه اعضاء هیات علمی گروه آموزشی |
|
|
ویژگیهای فردی |
حداکثر امتیاز اعضاء هیات علمی |
|
توان علمی و دانش روزآمد |
۱۵ |
|
احترام بهخرد جمعی و اعتقاد به مشارکت اعضاء گروه در انجام امور |
۲۵ |
|
سوابقاجرایی در امور آموزشی وپژوهشی |
۱۰ |
|
توان مدیریتی و قاطعیت اجرایی |
۱۰ |
|
توان برقراری ارتباطات علمی، پژوهشی با مراکز خارج دانشگاهی و بین المللی |
۵ |
|
فعالیت در انجمن های علمی و تخصصی و کمیته های آموزشی و پژوهشی دانشگاه یا وزارت متبوع |
۵ |
|
جمع امتیاز |
۷۰ |
۳۰ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز نیز از طرف مسئولین دانشکده و دانشگاه به شرح زیر به کاندیداهای پیشنهادی اختصاص می یابد.
|
ویژگیهای فردی |
حداکثر امتیاز اعضاء هیات علمی بالینی |
حداکثر امتیاز اعضاء هیات علمی علوم پایه |
|
نظریه هیئت رئیسه دانشکده |
۱۰ |
۱۵ |
|
نظریه معاون آموزشی دانشگاه |
۱۰ |
۱۵ |
|
نظریه معاون درمان دانشگاه |
۱۰ |
۰ |
|
جمع امتیاز |
۳۰ |
۳۰ |
نظر